嘉善县人力资本和社会保障局2018年工做总结和来

发表时间:2019-04-15 来源:本站原创

  本年,我县被列入省“无欠薪”沉点建立单元之一。为成功建立,及时成立了县防备措置拖欠工资工做带领小组,带领小组办公室设正在我县人力社保局。接踵制定出台了《嘉善县贯彻落实“浙江无欠薪”步履、扶植“无欠薪嘉善”实施方案》(善防欠薪发〔2017〕1号)、《嘉善县欠薪严沉事务应急措置预案》(善防欠薪发〔2018〕2号)和《关于印发“无欠薪嘉善”步履沉点工做使命分化表的通知》(善防欠薪发〔2018〕3号)文件。会同县住建局、县交通局、县水利局各自出台农人工工资分账办理及实名制考勤实施细则。积极制定建立“无欠薪嘉善”专项督查轨制、部分结合预警轨制。出力开展建建工地大查抄步履,正在全县范畴内全面落实正在建工程“六大机制”。结实推进年度保障农人工工资领取工做,积极开展专项查抄,加强取、司法联动跟尾,确保正在化解劳资胶葛、冲击恶意欠薪、保障工资领取上取得较着成效。同时,加大“无欠薪”嘉善宣传力度,通过各镇(街道)人力社保所向用人单元以短信的体例进行宣传,提高企业晓得率,出力推进“浙江无欠薪”建立。

  一是强化思惟认识。把思惟扶植摆正在首位,常态化、制开展“两学一做”进修教育。依托“从题党日”、“三会一课”等勾当载体,提拔干部职工的认识、旨认识、义务认识,加强党性,进一步思惟全面过硬的干部步队。沉点组织进修习新时代中国特色从义思惟、红船、八八计谋等主要思惟理论。截至目前,共组织集中进修12次,各支部组织进修会商平均各12次,收看红船党课3次,支部上党课平均4次。二是加强党风廉政扶植。本年7月,对部属的社保核心、职业技术培训核心、职业技术判定核心开展二级巡察,出力鞭策全局党风廉政扶植和反工做。积极开展“廉政学问测试”、“善社午间微私塾”、“微信党课”、红色教育和警示教育等勾当,多行动强化干部职工的法令律例认识、清廉自律认识,建紧建牢拒腐防变的思惟防地。三是深化“阳光人社”党建办事品牌。积极开展阳光办事系列勾当,共计开展人力社保专题宣传办事勾当3次,结合举办意愿者广场勾当2次。结实开展“四方红色联盟”结对共建工做,落实“1+X暖对”步履,自动参取村(社区)党代表欢迎勾当,切实阐扬党组织和役碉堡感化和前锋榜样感化。不竭深化“机关党建联盟”工做,连系各单元办事特点,奉行成立“机关党建联盟”。出力推进“大宣讲、大走访、大解放”勾当,截至目前,共走访居平易近734户,收集问题242条,处理问题167例,走访企业182家,收集问题174个,处理问题164例,走访各类人才42名,收集反馈14条。

  制定出台我县长护险第三方经办机构办事绩效查核法子机制,无效规范和推进委托第三方经办机构办理机制,提高经办效率。全市持久护理安全工做现场推进会正在我县召开,标记着通过一年多的试点,我县的持久护理安全轨制不竭完美,经办办事系统不竭完整,享受待遇人群不竭扩大,沉度失强人员的持久护理需求获得了根基保障,持久护理安全试点工做取得了显著成效。截至目前,全县共有持久护理安全参保人员48.4713万人,护理定点机构22家,此中养老机构11家,居家上门护理机构10家,医疗机构1家。共完成持久护理安全评估2137次,合适4-6级失能尺度的有1873人,此中972人选择居家护理,353人入住定点养老机构,3人入住定点医疗机构。

  一是全面优化人才成长。正在全省初创“企业人才住房券”,积极推出“人才金卡”,出力推进人才公寓,目前已推出483套,此中硕士、博士占入住人员的36%以上,669套国际人才公寓正正在成功扶植中。二是高度注沉高条理人才培育和引进。省外专“千人打算”和省“万人打算”,本年均实现了“零”的冲破。5人成功入选省级“海外工程师”,4人入选市级“海外工程师”,2人入选“钱江人才打算”,1人入选省级国外智力引进项目,3人入选市级国外智力引进项目,新授牌省级博士后工做坐2家,昔时度引入四川大学和浙江大学两位博士后入坐。全省博士后工做坐办理人员培训班正在我县举行。此外,积极组织镇(街道)及平台等加入各类高条理人才交换对接勾当,如第十六届中国国际人才交换大会、第五届嘉兴国际人才交换取合做大会、第二十届“浙洽会”海外高条理人才智力项目洽商对接等勾当15场次。三是连续出台人才新政配套细则。为充实保障人才新政的成功实施,出台了《“立异嘉善精英引领打算”人才项目办理暂行法子》、《“立异嘉善精英引领打算”创业人才项目退出法子》、《嘉善县博士后工做坐赞帮操做细则》、《嘉善县“海外工程师”、引智项目、外国专家工做坐赞帮操做细则》、《嘉善县入选嘉兴市精采人才培育工程人员申领补助操做细则》和《嘉善县2018年度沉点财产紧缺人才专业目次》等13个主要文件,《嘉善县引进人才分析补助操做细则》和《嘉善县文教卫紧缺专业手艺人才住房券》等初稿已构成。四是出力推进两大沉点人才工程。积极实施“立异嘉善精英引领打算”,目前已累计引进创业类人才项目68个、立异类人才项目6个。2018年,我县新增“立异嘉兴精英引领打算”人才项目13个。进一步推进聚智兴业“菁英汇善”3113打算,加速引进高校院所结业生及人才智力。累计取国内37所高校成立慎密联系,正在上海大学、浙江理工大学、西南科技大学、电子科技大学、西安电子科技大学等高校设立“引才联系点”和“引才工做坐”。积极开展第四批大学博士生来善社会实践工做,15名博士研究生深切我县企业开展科研攻关。本年,我县成功晋级为大学博士生社会实践“三星”,成为持续两年均成功晋级的榜样实践。五是强力推进专业手艺人才步队扶植。全年,新增初级专业手艺人才1548人,同比增加21.4%。新增中级及以上专业手艺人才1045人,同比增加82.4%,此中,通过评审取得高级专业手艺资历184人(其高15人)、中级专业手艺资历311人;通过测验取得中级专业手艺资历525人;通过初定取得中级专业手艺资历25人。狠抓继续教育轨制的落实,率先正在全市通过公开搜集、资历审查等环节,确定县内3家定点培训机构开展培训,共计培训609人次。此外,卫计系统高级职称评聘权限初次下放至区县一级,嘉善县第一人平易近病院做为实施单元,我局高度注沉并全面监视其本年度自从评聘的全过程。嘉善中学做为中小学教师系列中初级职称自从评审试点学校,我局积极督促其出台实施方案,严酷正在审定岗亭布局比例内进行自从评审,为此后全县各学校开展自从评审奠基根本。六是切实加强高技强人才培育工做。2018年,新增高技强人才2520人,入选省“百万万”(拔尖技强人才)1名,组织遴选省“百万万”(优良技强人才)20名。成功争创省级技术大师工做室1家和市级技术大师工做室3家,实现省级技术领甲士才“零”的冲破。组织评选认定县级技术大师工做室3家。截至目前,全县具有省级技术大师工做室1家、市级技术大师工做室8家、县级技术大师工做室12家。保举申报市级技强人才自从评价引领企业3家,企业通过自从评价取得高级工资历150人。普遍开展技术竞赛勾当,组织我县优良选手加入市级各类技术竞赛项目12个, 结合县总工会举办县级技术竞赛项目7个,别离荣获市二等2名,三等6名,优胜15名,初次荣获市技术竞赛“优良组织”。依托培训机构开展各类高技术培训共65期,通过技术判定,1482人获得高级工证书。

  我局结实推进“八同一”事项梳理全省试点工做,正在省“八同一”目次定稿后,我们严酷按照省条线目次进行相关事项的调整,遵照“省同一市、市同一县”的准绳,做到从项名称、子项名称、合用根据、申请材料、处事流程、营业经办流程、打点时限、表单内容取市连结同一。同时,本年,按照省、市、县要求,正在全市率先人力社保系统,取处所政务办事同步正式投入运转“无不同全科受理”,打消本来的征缴分析办事大厅和待遇领取办事大厅,同一设置前台无不同受理分析窗口10个,并针对疑问营业设置特地的会商室,实行“一坐式”全程化办事。让群众只进一扇门,只跑一个窗口,就能办结人力社保“最多跑一次”事项。2018年,共梳理出“最多跑一次”从项41项,子项154项。

  一是出力推进全平易近社保工程。以完美部分联动机制和强化镇(街道)义务为载体,进一步加大社会安全费依法征缴力度,加强排摸及促保力度,不竭提高基金抗风险能力。健全完美全平易近参保及时动态办理机制,提高公共资本利用效率。出力做好城乡居平易近根基养老安全费和城乡居平易近根基医疗安全费征管职责划转工做。二是进一步摸索完美根基医保政策。按照全市同一摆设,不竭调整完美城乡居平易近医保轨制,组织实施慢性病门诊医保政策。进一步摸索完美领取体例方案,正在总额预付的根本上,积极摸索全面推进以按病种付费、按人头付费的多元复合型医保领取体例。进一步扩大我县异地就医间接结算联网病院。做好职工医保及居平易近医保健康体检工做。不竭规范完美对医保两定单元的智能审核监管,积极推进阳光医保监管平台的联网扶植和使用。三是稳步推进持久护理安全实施工做。进一步健全完美持久护理安全政策轨制和第三方办理机制,不竭规范完美定点护理机构监视办理法子,提高护理办事质量,加大持久护理安全宣传力度,稳步推进护理安全事业健康成长,为全省甚至全国供给可示范可复制的试点经验。四是继续拓展社会保障市平易近卡功能使用。加强取嘉兴市平易近卡办事核心、其他部分的对接沟通,加大宣传力度,继续做好市平易近卡制发工做。同时进一步扩大完美社会保障卡(金融市平易近卡)包罗医保诊间结算正在内的“一坐式”办事内涵,使金融“市平易近卡”实正成为一张“便平易近卡”。五是进一步强化内控办理。进一步严酷贯彻施行各类财经规律和基金办理轨制,勤奋做好基金的预算、节制、核算、阐发和评价工做。通过系统优化完美,积极做好对基金收缴、领取环节的事前、事中、过后,无效确保基金的规范有序运做。严酷规范社保基金领取手续,出力开展社会安全基金第三方审计,确保基金平安完整。

  本年以来,我县人力社保工做紧紧环绕县委县扶植践行习新时代中国特色社会从义思惟的示范点计谋方针,以人平易近为核心的成长思惟,把握“办事成长、保障平易近生”工做从线,出力办事经济成长,出力保障改善平易近生,出力推进社会协调,不竭深化“最多跑一次”,不竭提拔“互联网+人社”程度,持之以恒全面从严治党,抓沉点、破难点、出亮点,完成了全年各项方针使命。

  一是稳步推进公事员招录和选调工做。2018年,我县打算公开应考75名公事员(参公),共有2744人缴费确认加入笔试,211名考生加入面试,已全数完成报到。完成嘉兴市2018届院校88名专业结业生考录公事员面试工做。为进一步拓宽选人用人渠道,优化干部步队布局,择优准绳,面向浙江省范畴内(嘉善县除外)公开选调紧缺岗亭公事员2名。二是结实做好公事员培训工做。按省、市关于“用法三年轮训步履”打算通知要求,2018年共举办3期用法培训班,共计749人,测试及格率为100%;完成了31个单元68名2018年新录用公事员初任培训工做。三是有序开展事业单元聘请工做。2018年,完成我县39家事业单元聘请工做人员48名。本次聘请中,经资历初审并缴费确认的笔试人员为1503名,笔试后按照通知布告比例确定入围资历复审人员136名,颠末面试、体检、查核等法式,47名考生已到单元报到(另1名考生怀孕延迟);指点我县教育、卫计系统做员聘请工做,此中县卫计系统面向高校自从聘请2018年通俗高校应届结业生78名、各医疗卫生单元公开聘请卫生专技人员48名;县教育系统通过面向高校自从聘请、公开聘请等体例为各中小学聘用教师124名;做好高条理人才选(招)聘,为改善党政人才步队布局,引进高条理人才9名;稳步开展定向培育招生(聘请)工做,2018年定向培育下层卫技人员招生15名,定向培育下层农技人员招生2名;2018年嘉善县“菁英汇善打算”暨选拔优良硕(博)士研究生来善挂职人员16名。积极做好2019年嘉善县“菁英汇善打算”暨选拔优良硕(博)士研究生来嘉善挂职面谈工做。

  我局不竭立异完美机制,优化完美医保结算系统,正在已实现省内门诊、住院异地就医和跨省住院异地就医及时结算的根本上,本年,我县被纳入长三角地域门诊费用间接结算试点城市,也是全省唯逐个家县级城市。实现了嘉善取上海的医保、医疗机构间的互联互通。截止12月底,已开通门诊费用联网结算的医疗机构有23家,此中上海22家,嘉善1家,嘉善参保人正在上海病院实行门诊费用间接结算的有2147人次,上海参保人正在嘉善病院实行门诊费用间接结算的有163人次。

  2019年,我县人力资本和社会保障工做以习新时代中国特色社会从义思惟为,认实贯彻落实党的十九大和习总南湖主要讲话,出力做实“就业富平易近、人才福平易近、社保惠平易近、帮平易近、办事便平易近、利平易近”六篇平易近生文章,以“最多跑一次”为抓手,不竭夯实根本,提拔办事效能,加强群众的获得感、幸福感。

  一是强化党的扶植。加强教育,强化认识,安稳树立“四个认识”“四个自傲”,全面贯彻施行党的理论和线方针政策,忠实清洁有担任,确保党对人力社保工做的绝对带领。丰硕从题党日勾当,从严从细从实开展组织糊口。二是深化党风廉政扶植。强化从体义务,落实“一岗双责”,严酷实行“四沉一大”、“末位”轨制。安稳树立风险认识,全面深切查找廉政风险点,环绕人社系统沉点运转范畴,构成“岗亭切确防控、项目沉点防控、流程全程防控”三道防控樊篱,多措并举建立廉政风险防控机制。加强营业监视查抄,沉点监视查抄各类社会保障基金、推进就业资金的利用和办理等,及时发觉、梳理问题,堵塞工做缝隙,督促问题整改,推进各类长效机制的进一步完美。三是加强步队扶植。出力抓好进修教育,凸起党性教育特色,按照上级党组织要肄业深党的方针政策、思惟理论。开展廉政警示教育,传递典型案例,同时,培育树选先辈典型、展现“闪光言行”,营制比学赶超的稠密空气,指导创先争优。进一步抓好做风扶植,环绕“最多跑一次”,加强人力社保营业培训取指点,不竭优化处事流程,强化办事认识,提高办事程度。

  一是出力实施全平易近参保打算。结实推进社会安全全笼盖工程,加强扩面参保消息查询拜访摸底,完美全平易近参保登记动态办理机制,做实扩面资本,确保应保尽保。据统计,截止12月底,根基养老安全户藉人员参保率达到93.46%,根基医疗安全户藉人员参保率达到99.05%。职工根基养老安全、职工根基医疗安全、工伤安全、生育安全参保人数别离为28.5975万人、24.0623万人、25.4745万人和17.5859万人。二是做好城乡居平易近两费征管职责划转工做。为全面贯彻落实、国务院关于社会安全费征管职责划转的主要决策摆设,按照省同一摆设,我县自8月份起,启动城乡居平易近根基养老安全费和城乡居平易近根基医疗安全费征管职责划转工做。及时制定出台《嘉善县城乡居平易近两费职责划转实施方案》,确保城乡居平易近两费征管职责划转工做成功推进。三是不竭完美医保系统扶植。进一步伐整职工医保、居平易近医保和大病安全政策轨制,完美根基医疗安全慢性病门诊政策,做好系统开辟测试和上线运转。深切推进异地就医联网结算工做,实现全国跨省住院费用异地联网及时结算和长三角地域门诊费用间接结算工做。1-12月,打点跨省异地就医存案5771人次、住院及时刷卡2693人次,有2147人次正在上海实现门诊间接结算。认实做好优化医保结算和诊疗办事工做,进一步完美外伤查询拜访工做机制,实行外伤查询拜访踪迹化办理,积极摸索成立异地查询拜访机制,延长医保经办办事至定点医药机构。将家庭病床、特治特药、病种、转诊等部门存案权限延长到医疗机构,实现参保人世接正在病院存案,数据间接推送至医保窗口,无效提高医保患者处事效率。四是积极拓展社保卡公共办事功能。2018年5月,我县9个镇(街道)全数实现财务补帮性资金通过社保金融市平易近卡发放。稳妥推进跨省异地就医结算平台扶植,拓展异地就医及时结算收集。开辟扶植嘉善县持久护理安全居家上门护理办事功能,实施人力社保“零现金”办事,不竭深化社保范畴使用内涵。截止目前,我县社保金融市平易近卡平易近生办事功能日益扩大,已实现我县医保全国跨省异地联网结算,社保参保缴费、待遇发放及参保消息查询、证明打印,持久护理安全居家上门办事,图书借阅全市域通借通还,交通范畴全市域公交刷卡搭车,上海地铁、公交、轮渡等住建部互联互通系统内77个城市公共交通范畴刷卡利用,县域内公共自行车租借、汽车泊车收费、金融办事等功能。五是强化社保基金内部节制办理。结合县财务、物价(发改)、卫计、市场监管等相关部分对全县所有定点医药机构2017年度医保办理工做开展结合查抄查核,结合卫计局协同县药事质控核心对19家医疗机构进行中药饮片专项查抄,确保各项医保政策落到实处。协帮卫计部分,做好义务大夫签约办事查核工做。结合贸易安全公司参取外伤人员的查询拜访核实,积极建立多部分、多条理的立体监管收集,无效破解医保监管难题。1-12月,共受理查询拜访不测2380件,查出问题拒付102件,涉及医疗费用155.09万元。积极推进阳光医保监管平台的联网扶植和全面实施,到目前为止,通过智能审核系统共共筛选出待核实条数共计117964条,查实违规记实1885条,逃回违规费用6.33万元。出力加强社会安全基金预决算办理。本年,因为我县社保基金办理办法实、成效显著,特别是按时脚额做好被农人转保工做,获得省励社会保障省级调剂金3000万元。

  一是加强高条理人才的开辟。继续鼎力实施“立异嘉善精英引领打算”。出力推进高校院所聚智兴业“菁英汇善”3113打算。进一步加强人才项目标摸底和申报工做。继续做好第五批大学博士生及其他高校研究生来善社会实践的办理及办事工做。二是强化平台扶植。继续加强人才平台扶植,争取1家单元新申报浙江省博士后工做试点单元,1家新授牌。出力推进消息化平台扶植,成立“嘉善县人才办事聪慧办理平台”,次要涵盖“企业人才住房券”、人才公寓申请、人才补助申领等政策兑现模块,力争正在来岁3月底前初步完成。三是加大高技强人才培育力度。按照“谁出资培育、谁享受补助”的准绳,鼎力实施采办紧缺型高技强人才培训,激励企业、院校和各类培训机构积极参取紧缺型高技强人才培育。加大实施“百万万”高技术领甲士才培育工程。普遍开展职业技术竞赛勾当。继续推进高技强人才企业自从评价。继续加强技术大师工做室项目扶植。积极摸索“新型学徒制”培育模式。出力推进嘉善县技工学校挂牌。

  一是就业形势总体不变。本年,新增城镇就业岗亭14358个,完成市方针使命的220.9%;帮帮“4050”等就业坚苦人员实现再就业1756人,完成市方针使命的159.6%。城镇登记赋闲率节制正在2.65%的较低程度。二是赋闲安全运转平稳。赋闲安全金待遇领取尺度增至1440元,无效保障了赋闲人员的根基糊口。赋闲安全支撑不变企业岗亭补助工做稳步推进,共有598家企业申报,已发放补助金额达到963.32万元。赋闲安全支撑技术提拔工做出力实施,截止目前,已有349名职工申请技术补助,补助总额80.34万元。三是公共办事精准到位。本年以来,先后零丁组织、协同镇(街道)和平易近营人力资本公司举办县内聘请会45场次,有3268家单元出场聘请,累计供给就业岗亭36580个,出场求职48566人次,告竣就业意向19630人。先后举办了“接轨上海智汇嘉善”2018“招才引智”名校行(上海大学专场)、浙里欢送你工具部人才合做聘请勾当、陕西省西安市、上海市、河南省郑州市、湖北省武汉市等省(市)及周边地域高校校园聘请勾当,同时不竭开辟武汉大学、华中科技大学、浙江理工大学、安徽绿海商务职业学院等高校院所,已累计对接45家,赴高校开展人力资本聘请勾当18次以上,累计参会企业275家,供给就业岗亭10200个,意向引进各类高校结业生4725名。四是创业工做出力推进。本年,结合县邮储银行开展了“创业贷”推介会,共有150名来自各镇(街道)的优良创业代表或正预备创业的青年加入。截至目前,我县放创业贷款1215万元,实现贴息23人,涉及贴息金额约20余万元。积极加入嘉兴市创业大赛,我县共推举出5个优良创业项目。最终,我县推送的361职通车项目获得三等,宿壹文化无限公司获得优胜。正在“南湖创星嘉兴十大创业新秀评选”勾当中,我县金佳悦入围嘉兴市十大创业新秀。五是扶贫工做推进无力。为进一步做好就业扶贫工做,我局取对口帮扶的四川省九寨沟县积极开展劳务协做,推进该地域实现较高质量就业。特地到阿坝州若尔盖、九寨沟等县开展就业帮扶对接交换勾当。组织15家规模企业赴九寨沟加入“专场聘请会”,告竣初步意向48人;组织35家企业赴四川广元开展扶贫专场聘请会。本年岁首年月,我县针对22个省建档立卡贫苦人员嘉善务工人员进行摸底。结对帮扶80县建档立卡贫苦人员正在浙就业数为212人,完成方针使命数的326%。同时,成立技术培训协做机制,提拔劳动者职业本质。针对帮扶地域的劳动者,积极牵线搭桥,“少而精,精而强”准绳,每年正在扶贫县举办1期50名建档立卡贫苦群众加入的就业技术培训班,全力实现培训一人、就业一人、脱贫一家、带动一片方针。

  一是继续深化 “最多跑一次”。积极摸索具有人社特色的政务办事模式,立异政务办事体例,推进工做流程再优化、工做效率再提高、办事再提拔。进一步深化“社银合做”工做。进一步阐扬镇(街道)、村(社区)办事平台感化,以一切为便利群众处事为起点,将可以或许下放到镇(街道)、村(社区)的事项尽量下放,出力提拔处事效率。二是完美轨制。按照上级同一摆设,调整根基工资尺度,添加离休人员离休费,摸索实施公事员地域附加津贴轨制。加强收入分派的正向激励,完美、查察官工资轨制,开展法律勤务类、警务手艺类警察工资轨制工做。共同监察体系体例,出台响应工资政策。三是深化事业单元绩效工资。按照上级同一摆设,加强对事业单元绩效工资的政策指点,按照“分级办理、分类完美、放宽搞活”的准绳,进一步摸索完美学问、手艺、办理等立异要素参取好处分派的体系体例机制。全面推进公立病院薪酬轨制工做,稳步提高医务人员薪酬程度。

  继续稳妥推进全县机关事业单元养老安全征缴办理、待遇计发、基金清理等经办办理工做。截止12月底,省机关保系统录入单元为442家,累计开通网上申报系统420家,开通率为95.02%。全面完成机关事业单元养老安全和年金的清理工做及经办机关事业单元省内同轨制转移和转移工做。率先通过推广浙江政务办事网的注册绑定工做,到目前为止,政务网注册数418家,绑定408家,绑定比例93.79%。正在政务网累计打点事项共879条,网上处事比例98.22%,走正在全省前列,被省机关事业养老安全核心做为好的经验正在全省推广。

  一是加大劳动保障监察执度。本年,我县劳动保障监察机构欢迎群众来信来访征询5500余件,1.05万余人次。按受理群众举报赞扬417件,比客岁削减了16.27%,涉及职工8200人,逃回劳动者工资报答502.72万元。自动监察企业数6484家,涉及职工9.8万余人。二是出力夯实劳动办理根本。继续深化开展“双爱”勾当,加强协调劳动关系建立工做。本年,我县1个工业园区成功建立成为“全国榜样劳动关系协调工业园区”,2家企业成功建立成为“浙江省榜样劳动关系协调企业”。为加强协调企业动态办理,8月份以来会同县协调劳动关系三方对118家县级以上劳动关系协调企业“双爱”勾当先辈集体和4家省级劳动关系协调园区进行复评。到目前为止,全县企业劳动合同签定率达99.5%以上,已建工会企业集体合同签定实现全笼盖。三是结实做好维稳工做。2018年,共欢迎登记各类48件,目前各类处置已全数办结,总量较客岁同期下降66%。同时,加强风险排查和问题整改,完美联动机制,构成工做合力,守住底线,全力做好维稳安保工做。正在“各级”和“进博会、乌镇峰会和世界地质大会”等沉点时段,全力抓实完成了各项维稳安保工做。四是加强争议调处联动。本年,共立案受理案件393件,同比上升11.65%。上期未了案件21件,合计审理案件414件,还有不予受理案件101件,当期审了案件394件,了案率为95.2%,调整和撤诉了案331件,调结率为84.2%,裁决了案61件,一裁结局28件,以裁结局率45.9%。劳动争议调整核心全面成立,多元胶葛化解系统实现全笼盖。五是规范工伤认定判定工做。截至12月底,共受理工伤认定申请3870件,做出工伤认定决定3773件。各镇街道打点简略单纯法式工伤认定561件。完成劳动能力判定共2584人次,此中:因工劳动能力判定2393人次,病退(因病或非因工)判定191人次。凸起做好沉难点工伤案件的查询拜访处置,本年共组织1次疑问案件阐发会,无效提高了办案质量。同时,进一步对工伤认定系列法式、文书格局进行了完美点窜,工伤认定了案、发文时间已由本来的60天缩短至45天。

  一是实施愈加积极的就业创业政策。谋划制定新一轮推进就业政策,按照《浙江省人平易近关于做好当前和此后一段期间就业创业工做的实施看法》(浙政发〔2017〕41号)要求,连系我县现实,正在充实研究普遍收罗看法的根本上,出台《嘉善县人平易近关于做好当前和此后一段期间就业创业工做的实施看法》。进一步优化就业创业生态,推进创业带动就业,实现更高质量和更充实就业。通顺沉点人群就业创业通道,支撑沉点人群创业带动就业,提拔其创业就业能力,让沉点人群享受创业就业政策盈利。切实做好新形势下的工具部扶贫协做工做,做好对口四川省九寨沟地域援助。积极鞭策区域合做大成长、大计谋,聚焦精准,确保就业帮扶工做取得实效。进一步结实推进就业创业工做,确保全县就业场面地步总体不变。继续深化推进高质量村社区扶植,打制高质量就业新县域。二是实现愈加专业的公共就业办事。出力打制办事“零距离”,营业下沉无裂缝。将人力社保下层办事平台扶植做为公共办事系统扶植的主要内容,出力提拔平台规范化、尺度化、消息化程度。积极鞭策“政校企”融合,实现产学合做多方共赢。进一步加强创业优惠政策宣传,积极组织创业立异大赛,扩大立异创业社会空气。三是建成愈加完整的消息化办理系统。加块浙江省公共就业办事消息系统的当地化升级。加块网坐运转智能化,新版嘉善人事人才网对原有网坐功能和版面进行开辟优化,完美了企业聘请和求职模式,新增了测验系统,促使国企及单元合同制工做人员聘请愈加公开、、公允。2019年将正式上线运转。加强档案数字化办理,打算开展高校结业生档案电子化扶植,使档案办理愈加科学化、精准化、规范化。

  一是进一步加大劳动保障监察力度。全面推进我县劳动保障监察“两网化”工做,扩大劳动书面审查笼盖面,加大企业信用品级评价工做力度,实现监察法律向自动防止和提前预警的主要感化。积极开展各类专项查抄,加大拖欠农人工工资冲击力度,深切贯彻施行失信“”轨制,持续打制“无欠薪嘉善”。二是出力加强劳动关系协商机制扶植。加强、职工和企业三朴直在涉及劳动关系严沉问题的沟通取协商,配合开展劳动关系协调企业建立勾当,及时供给决策参考的看法。加强我县进一步建立协调劳动关系实施看法落实环境的监视查抄,健全工做机制,确保各项方针使命成功进行。三是出力提拔仲裁效能。充实阐扬两个仲裁派出庭的适用性,把庭审的触角向下层延长,便利企业、便利群众,提拔仲裁办案效能。积极落实省仲裁委仲裁案件要素式受理模式。督促下层调委会落实省网上调整平台,推进全数上线工做。

  相关链接: